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有 12 种习惯是美国女性认为对她们的晋升有帮助的。例如，记得经常申报你的成就，因为别人不会注意到并奖励你的贡献，除非你自己说出来。此外，你需要意识到专业知识并不是唯一的标准。

研究对比发现女性比男性有跟多的职业导师，但是升职更少。职业导师没法帮助你升职，而职业赞助人可以。赞助人应该是你的：职业的投资者和受益者；升迁的直接影响者；资源的分享者；放大器。