Page 173
12 articles如何激励员工？
动机和激励是绩效管理的核心，激励员工主要来自外在和内在激励两个方面：外在奖励（金钱奖励）效果短暂且不一定会提高绩效，还需做到公平性和一致性。内在奖励的方式方法需因人而异，可用以下三种方法：认可员工的工作；提供决策权；提供挑战。
黄东旭：在中国打造数据库初创公司
黄东旭分享在中国打造 TiDB 数据库初创公司的心得：开源策略、社区建设和核心数据库原则。
流处理和批处理框架
流处理和批处理框架概述：为什么需要它们，以及它们如何在大规模数据处理中提供容错能力和统一的任务抽象。
今日头条推荐系统：P1 概述
今日头条推荐系统概述：如何通过对内容特征、用户画像和上下文信号建模来最大化用户满意度。
设计优步打车服务
优步打车设计的要求：为全球的交通运输市场提供服务；大规模的实时调度；后端设计；优步打车设计流程：架构；微服务；调度服务；支付服务；用户档案服务和行程记录服务、通知推送服务。
任务相关成熟度
管理方式无所谓好坏，只有有效和无效，管理者最重要的责任是激发下属做出最佳的表现。一个人任务相关的成熟度取决于具体的工作项目，它的改进需要时间。当任务的成熟度和这个人的知识水平、积极性都达到一定高度，管理者就能顺利地把工作委派给他。
亚伦·赛德利：“变化厌恶”：为什么用户不待见你的新产品新功能（以及如何解决这一问题）
每当你改变用户经常在产品中使用到的东西时， 用户中会出现骚动和反对的声音，这就是“变化厌恶”。我们有三种办法减轻甚至避免这种情况：用户能够事先知晓、事后理解；允许用户自由切换；持续跟进用户的反馈。
广告生态系统
广告主向数据管理平台和代理机构表达他们对广 告的需求。然后，广告被传递到广告网络和广告交易所。最终，广告由出版商呈现给客户。整个周期就是所谓的广告生态系统。
加拿大人吐槽互联网上的支付系统
三十年过去，互联网支付还没有做到无缝体验，人们觉得支付该像浏览器一样方便，无需 创建账户、密码，填信用卡号，还有无休止的垃圾邮件；内容创造者不得不和广告绑定，但得利益者是大公司；互联网亟需能够激励创意、保护隐私的基础构架。
东西方职场文化之异同
比较东西方职场文化的异同：沟通风格、会议规范、关系建立和职业价值观 等维度。
再窥iOS架构模式
深入了解 iOS 架构模式——MVC、MVP、MVVM 和 VIPER——从职责分配、可测试性和可维护性三个维度进行评估。
如何使用HTTP协议向移动设备传输视频? HTTP Live Streaming (HLS)
使用HTTP直播流的移动视频播放服务有以下两个问题：手机的内存和外存有限;受制于不稳定的网络连接以及不同的带宽，需要在传输过程中动态调整传输视频的质量。我们可以通过服务器层面和客户端两个层面解决。
关于 Tian Pan
我是 Tian Pan，一名工程师型创始人，专注于智能体工程——构建自主 AI 系统并扩展工程团队。我撰写关于系统设计、技术领导力和 AI 智能体实战的实用指南。曾在 Uber、Brex 和 IoTeX 担任早期工程师。
