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让你更快成为 CEO 的排名前三的职业跳板

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管理咨询公司 ghSMART 在 10 年间研究了 1 万 7 千名高层管理人员,发现了如下三类“职业跳板”帮助那些“超速者”更快成为 CEO :

  1. 以退为进。出现频率最高的做法是,去了一个更小的部门或者机构,或者自己创业,承担更大的职责,甚至从零开始把业务发展到成熟。自己的职位也随着业务的增长水涨船高。
  2. 大跃进。超过三分之一的人对远超他们本身预期和能力的机会说了 “yes”,当然,年纪轻轻就成为 CEO,本身就意味着,他们没有相关工作经验也能够把事情做好。
  3. 接手烫手山芋。这一点有些反直觉,但是把别人搞不定的业务搞定就是证明你的价值的最直接方式。这烫手的山芋可能是绩效不佳的业务群、失败的产品、破产等等。混乱的局面意味着你把事情做好的挑战和机会。超过 30% 的加速者就是这样上位的。

成为 CEO 的道路各不相同,有效应用上面的这三种职业跳板,对于那些遇到阻力的职业人士更加重要,比如女性。通常来讲,女性成为 CEO 比男性要多花 30% 的时间。

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