高科技市场的定义:现有的和潜在的用户;对某类产品或者服务;有需求;而且这些人在决定购买的产品的时候会互相参考。互相参考是市场成功的关键。
高科技公司经常引入一些破坏性创新。这些产品的用户增长成S曲线。发展一个高科技市场,就是让这个周期顺利的从左到右进行,一个一个用户群体,逐个突破。借着左边的用户群体的浪潮更容易向右边的用户群体推销产品。观察科技应用的生命周期,可以看到两处裂缝和一个断层。
为什么API会不可靠?网络会出错,服务器会出错。解决这个问题的三个原则:客户端用“重试”来保证状态的一致性;重试的请求里要有幂等的唯一性ID;重试要负责任,比如遵循指数退避算法,因为不希望一大波客户端同时重试。
如何构建大规模的网站服务?一个字:拆。AKF扩展立方告诉了我们”拆”的三个维度:水平扩展;业务拆分;数据分割。
研究对比发现女性比男性有跟多的职业导师,但是升职更少。职业导师没法帮助你升职,而职业赞助人可以。赞助人应该是你的:职业的投资者和受益者;升迁的直接影响者;资源的分享者;放大器。
Key Value Cache的本质是为了减少访问数据的延迟。Cache设计的常见策略有read-through/write-through和cache aside.具体的策略要根据你的业务需求具体选择。
人们不关心你做了什么,他们关心你为什么这么做。西蒙·斯涅克提出了一个黄金圈,由内而外分别是:为什么?怎么做?是什么?不幸的是,平庸的领导者一般从外向内思考问题。
比起刻意的欺骗,忽悠在被揭穿后付出的成本更低。忽悠探测器是一种假想的、心理上的反欺骗机制。反忽悠的关键在于识别风险的非对称性,假设对方没有厉害攸关,却倡导某些东西,在成功后他获利,但失败时只有你受损失,那么对方就是在忽悠你。
引入管理杠杆是为了高产出,杠杆应该加在管理活动中,搜集信息,提供信息,决策,助推,领导以身作则。总结来说,提高时间管理能力,减少打扰;多做正向杠杆的事,提高杠杆率。
工作在很多时候本质上是与家庭生活互相冲突的,如果自己不在生活中设限、设计人生,公司和政府就会榨干你。平衡应该是偶尔地在力所能及的范围内。生活是多元的,把握好时机,小的投入也会有巨大的回报。
能量分为四个水平:僵尸、机器人、人类和摇滚明星。僵尸最好不要工作或做一点琐碎的工作。机器人做预设的工作。人类进行探索性工作。摇滚明星可以做任何事情,最适合他们的工作是创造性工作。
精力状态可以分为四个等级:僵 尸,机器人,凡人,超凡入圣。这些状态下分别可以做些什么呢?僵尸:别干活或者是做不动脑的杂活;机器人:做预设的工作;凡人:做探索性的工作;超凡入圣:做创新。