火箭的加速需要推进器,创业公司的加速也需要有推进器。有两点:1. 听客户的话. 2. 快速执行,如何做到这两点呢?
MAU 光看现在的走势无法预测未来的走势。那么什么是能够预测未来的 MAU 的指标呢?Andrew 认为有两种:1. 拉新正反馈,2. 留存与促活正反馈。本文介绍了一些属于这两种的常见的正反馈的例子。
世界上平庸的产品数以亿计,任何人终其一生都不可能体验得尽。而其中绝大多数都是庸品,人们不需要庸品,人们需要的是少数真正好的精品。而打造精品需要专注,专注意味着你要向好东西说不,因为它阻碍了你打造精品。
商业领袖王兴在 2012 年到 2017 年给了我们哪些启示?
文案在当今的营销世界里扮演着日益重要的角色。在 Persuasive Copywriting 一书中,安迪· 马斯伦介绍了几个能助提升文案写作能力重要策略。
为何 Stripe 的工程质量如此之高?答案:上桌玩牌要有足够的筹码;降低做正确事情的难度;有专门的人 、工具、和流程来检查和提高质量;培养鼓励高质量、并且持续地主动地提高质量的文化。
在The Making of a Manager一书中,Facebook产品设计的副总监Julie Zhuo分享了自己初次管理时的经验 ,并给出了如何成为优秀管理者的建议。
Extreme Ownership 一书的两位作者曾担任海豹突击队特遣队队长。他们结合自己在战场上的观察与经验,总结了领导海豹突击队的五条原则:为失败负责;理解任务的重要性;与盟友合作;明确优先级;提前识别和规避风险。
VC 如何评估早期的创业公司(尤其 A 轮)的 Pitch? 怎样 GreylockVC 才会投你?如何区分好主意和 VC 能投的早期生意?你需要 VC 吗?为什么创业公司会失败?为什 么渠道和产品同等重要?给个 Pitch Deck 模版?你真的理解市场这个词吗?什么叫好团队?要提供怎样证据与数据?
随着现代技术发展,无形经济呈扩大趋势。以无形资产为基础建立起来的公司,运营方式不同于那些依赖实物资产的公司 。从 Capitalism without Capital 这本书中,我们总结了无形资产的三大特征:快速扩张性;高风险和不可恢复性;易复制性。
很多人以为团队表现取决于团队成员的能力水平,事实上,在 解决某些问题时,团队成员内部的互动与交流更加重要。The Culture Code 一书为我们总结了提高团队整体表现的三个技能:营造安全的工作环境;敢于暴露弱点,增强团队信任;树立共同目标并不断加深印象。
Data Domain 是一家数据备份服务提供商,在成立后的第六年上市,两年之后被 EMC 收购,在 EMC 是紧随 VMWare 之后成长第二快的业务。Data Domain 的 CEO 在 Tape Suck 一书中讲述了其背后的故事与逻辑,这本书可能是我近年读到的最好的 SaaS 书籍。