增长团队负责衡量和改善用户的流动。有三项增长领导者的必备技能:建立增长模型、开发实验模型和创建客户获取渠道。
指导原则
压力和休息等于成长,合理分配压力和休息可以使人高效持续的成长。脑力劳动者的休息用于恢复意志力和注意力。短期休息方式:适时户外散步;回归大自然;与朋友聚会;小憩一会。长期休息:学会冥想;充足的睡眠。杜绝消耗注意力的事情。