1 篇博文 含有标签「企业晋升」

研究发现

1. 成功的白人男性获得的职业指导比女性和多元文化专业人士更多。
2. 拥有导师的女性比男性多，但获得晋升的女性却更少。

为什么？==导师无法帮助晋升，而赞助人可以==。

什么是赞助人？​

赞助人是

• ==投资者和受益人==。赞助人是对被赞助者的职业成功有投资的高级员工。
• ==直接影响你晋升的人==。赞助人直接推动被赞助者的晋升，利用他们的影响力和网络将他们与高管任务、重要人物、薪资增加和晋升联系起来。
• ==资源分享者==。赞助人将他们的活跃网络连接分享给被赞助者，并为他们建立新的联系。
• ==放大器==。赞助人为被赞助者的可见性助力，常常利用他们自己的平台和声誉作为曝光的媒介。

谁可以成为赞助人？​

1. 谁做出影响你/你的员工薪资、晋升或项目分配的决定？
2. 哪些高级领导可以从你/你的员工的职业发展中受益？
3. 哪位高级领导拥有最能帮助你/你的员工在职业上发展的网络或平台？