任务相关成熟度

安迪·格罗夫强调，==管理者最重要的责任是激发下属的最佳表现。==

不幸的是，一种管理风格并不适合所有人和所有场景。寻找最佳管理风格的一个基本变量是下属的任务相关成熟度（TRM）。

TRM	有效管理风格
低	结构化；任务导向；注重细节；准确指导“什么/何时/如何模式”
中	个人导向；支持，“相互推理模式”
高	目标导向；监控模式

一个人的 TRM 取决于特定的工作项目。提高 TRM 需要时间。当 TRM 达到最高水平时，个人的知识水平和动机都已准备好让她的管理者委派工作。

关键在于将任何管理模式视为有效或无效，而不是好或坏。