提升 团队表现的 3 种技能
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团队合作非常重要。即使是像图灵这样的天才,也需要他人的帮助来破解恩尼格玛密码。那么,团队成功的关键因素是什么呢?许多人认为是团队成员的技能和能力。其实,真相可能会让你感到惊讶。
在《文化密码》一书的开头,作者介绍了一个有趣的比赛,参赛者是幼儿园的小朋友、商学院的学生和律师,他们需要用生意的意大利面、胶带、绳子和棉花糖搭建尽可能高的结构。出乎意料的是,比赛的胜利者是幼儿园的小朋友。这是怎么发生的呢?回顾一下,我们发现商学院的学生通常会先分析问题,讨论正确的策略,并安静地形成等级制度。与此同时,幼儿园的小朋友们则是一起开始实验,并不断尝试。
从不同的做法中,我们可以看到良好的团队文化,这种文化能够提升整体表现的价值,内部互动和沟通远比团队成员的技能更为重要。
创建这种团队文化有三种技能。
1. 创建安全的工作环境
人们在熟悉的环境中能够发挥最佳表现,这就是为什么创造安全的工作环境至关重要。安全感通常来自内部的熟悉感和联系。如果你想让他人感到放松和安全,重要的是让他们知道你在关注他们所说的话。有时,适当的反馈也是必要的,这不仅可以增加互动性,还能让人们感到他们是被需要的。