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在软技能面试中我们可以沟通什么?

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什么是面试?

面试是员工寻找未来同事的过程,在此过程中,他们 寻找信号来回答以下三个关键问题:

  1. 能力问题 - 你能胜任这份工作吗?
  2. 意愿问题 - 你愿意做这份工作吗?
  3. 文化契合问题 - 你能融入团队吗?

为什么软技能如此重要?

以上任何一个关键问题都无法在没有良好沟通的情况下回答。 你的工作将被那些沟通能力比你更强的人取代。

准备的通用回答(故事)

  1. 艰难取得的胜利。你是如何应对失败的?简要谈谈你经历的最艰难时刻,然后专注于你是如何反击的,并感谢那些帮助过你的人。这表明你具备毅力、团队建设能力以及与工作相关的素质。
  2. 影响力。你能引导他人接受你的观点吗?领导者 = 激励自我牺牲的愿景者。没有说服能力,领导者就不存在。
  3. 技术技能。你有故事证明你出色的技术技能吗?
  4. 文化契合。联邦调查局曾经询问潜在特工他们读过哪些书,直到一个地下线人的网络找到了理想答案:“汤姆·克兰西的间谍小说。”
  5. 吸引力。你有什么吸引人的地方?是什么让你与其他人不同?
References: