与人合作需要技巧。信仰者需要与他们的热情相关的工作。指挥者在说服他人时需要掌控局面。沟通者有沟通的想法。在与竞争者相处时要具备竞争意识。连接者在不同团队之间架起桥梁。
始终与成就者努力工作。从启动者的抱怨中学习并提供新的倡议。适应者对任何团队都很有价值。与分析者合作时,花时间与他们一起思考。安排者对复杂的任务感到兴奋。
SA的时间管理守则:避免被打断;将所有的时间管理信息统一放到同一个地方;不要总思考管理时间,养成套路、习惯和口头禅;良好的自控能力,可以在项目期间内保持专注;用同样的工具管理你的生活。
PMF是指产品满足市场强烈需求的程度。用户增长如何以PMF开始?从最简可行产品开始,并在用户反馈中进步;使用已得的数据和信息支持提升PMF;可能早的了解客户的需求;用苏格拉底反诘法找出答案。
带领公司从优秀走向卓越等同于通过如下三个因素,推动巨大的飞轮,实现突破:纪律严明训练有素的人;纪律严明训练有素的想法;纪律严明训练有素的行为。
如何吸引并培育种子用户?可以参考以下几点:针对几百或一千个关键人物,而不是数百万人;不要针对所有人而是针对合适的人;专注于新用户注册(获取)而非品牌意识;增长技术=市场营销+工程。
设计一个系统,可以将用户给的网址变成短网址,用户使用这些短网址可以访问他们原来给的长网址。系统是怎么运作的,需包括但不限于下面的问题:如何分配短网址;如何存储短网址和长网址的映射关系;如何实现跳转服务;如何存储访问数据。
通过失效转移提高系统可用性的策略概述:冷备份、温备份和热备份,以及主主和主从配置。
使用Lambda可以解决大数据所带来的三个问题:准确性(好);延迟(快);吞吐量(多)。lambda 架构可以指导我们如何为一个数据系统实现扩展。
非暴力沟通 不是为了表现友善,不是为了让别人做我们想做的事情,这关乎于人与人之间的相互理解。加强人与人之间联系和理解的方法有两种:脆弱的表达出我们的感情和需求;着重听取对方的感情和需求。
KYC并不容易,非市场 部门雇员永远没有机会了解到买家的需求。买家画像 = 买家侧画 buyer profile(谁会购买)+ 买家洞见 buyer insights(何时/如何/为什么购买)
当客户评估一个产品或者一个服务时,他们会权衡,感知价值和实际要价。价值的要素包括功能性价值;情感 性价值;改变生活;社会影响。