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FinOps 团队在一年前推出了 AI 内部计费（Chargeback）。仪表盘非常华丽。每个功能团队都能精确到分地看到上个月的推理账单，平台 PM 的幻灯片展示了 SKU 级别的业务线归因。相比一年前，组织拥有了更多的 AI 功能，但 AI 的质量却变差了。目前还没有人将这两个事实联系起来，但它们其实是同一件事。

用一句话概括这种失败模式：内部计费为推理 Token 定价，却悄无声息地忽略了评估 Token 的定价。因此，组织架构中的每一位 PM 都面临着一个奖励模型升级、惩罚评估规范的激励结构。12 个月后，评估覆盖率在萎缩，而账单却在增长——这与 FinOps 项目最初设想的激励效果完全背道而驰。这并不是仪表盘的漏洞，而是内部计费模型在严格执行其设计逻辑，只是在 AI 领域，源自云成本 FinOps 的设计假设已不再适用。