提升团队表现的 3 种技能
人们普遍误认为团队的表现取决于成员的平均能力。事实是,团队成员之间的互动和沟通更具影响力。根据《文化密码》一书,我们总结出提升团队表现的三种技能:创造安全的工作环境,展现脆弱性,建立共同目标。
人们普遍误认为团队的表现取决于成员的平均能力。事实是,团队成员之间的互动和沟通更具影响力。根据《文化密码》一书,我们总结出提升团队表现的三种技能:创造安全的工作环境,展现脆弱性,建立共同目标。
当你知道你应该去哪里时,去那里已经太晚;如果你总是坚持原来的道路,你将错过通往未来的路。
《极端责任》一书的作者曾是美国海军海豹突击队在伊拉克的任务单位领导。他们借鉴了在战场上的经验,总结出成功领导海豹突击队的五条规则,为任何希望成功的组织提供 了有益的参考。
如何定义、设计和销售一个人们喜欢使用的产品?如何管理自己和团队以有效地交付结果?以下是来自行业领袖和知名教授的答案。