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人们普遍误认为团队的表现取决于成员的平均能力。事实是，团队成员之间的互动和沟通更具影响力。根据《文化密码》一书，我们总结出提升团队表现的三种技能：创造安全的工作环境，展现脆弱性，建立共同目标。

很多人以为团队表现取决于团队成员的能力水平，事实上，在解决某些问题时，团队成员内部的互动与交流更加重要。The Culture Code 一书为我们总结了提高团队整体表现的三个技能：营造安全的工作环境；敢于暴露弱点，增强团队信任；树立共同目标并不断加深印象。