第9章：能量审计

最大化你的能量是很重要的。当你做能让你充满活力的事情时，你的表现最佳。你的目标应该是花费大部分时间（75-80%）做能让你充满活力的事情。如果你这样做，魔法就会发生。

拿两支不同颜色的荧光笔、钢笔或铅笔（红色和绿色最理想，但任何颜色都可以）。打印出你工作的上一周的日历。逐小时查看每个工作日，问自己“这项活动给了我能量还是耗尽了我的能量？”用绿色荧光笔标记那些给你能量的活动，用红色荧光笔标记那些耗尽你能量的活动。没有中立的，每个小时必须标记为一种颜色。

完成后，寻找你的能量流失的地方和方式的模式。现在想办法外包或消除这些活动。

每个月继续进行这个能量审计，直到75%或更多的时间用于做能让你充满活力的事情。如果你这样做，你将能在更短的时间内取得更多的成就。因为你将表现得更好。你将在你的天才区域内。

天才区域

什么是天才区域？嗯，有四个区域。

无能区。其他人可能做得比你更好的事情（比如修理你的汽车），因此如果这些事情不带给你快乐，你应该外包出去。

能力区。你做得很好，但其他人和你一样出色的事情（比如清洗你的浴室），因此如果这些事情不带给你快乐，你应该外包出去。

卓越区。你比其他人做得更好，但不喜欢做。这是危险区域。许多人会希望你继续做这些事情（因为他们从中获得好处），但这也是你应该努力摆脱的领域。这是最难的一点！

天才区。在世界上，你独特擅长且热爱做的事情，以至于当你做这些事情时，时间和空间可能会消失。这是你可以为世界和自己增加最多价值的地方。这是你应该努力去花费大部分时间，如果不是全部时间的地方。

有些人担心，如果每个人都只在自己的天才区域内工作，那么就没有人会做不好玩的事情了。这是一个错误的担忧。有许多性格类型。对于你觉得不好玩的每一项活动，总会有人不仅擅长它，而且热爱它。（是的，甚至是“可怕”的任务，比如解雇人。）在任何组织中，关键是让人们透明地了解自己的天才区域，然后通过AORs清单将所有活动分配给合适的人（见第20章）。