与成就者共事
- 与他们在一起工作的时候我要勤奋努力，他们讨厌在工作中偷懒的人。
- 当我真的需要他们参加会议的时候再邀请他们，这样他们才能全身心投入其中。否则的话，让他们留下来完成自己的任务。
- 他们经常睡得少，起得早，当你问他们“你熬到多晚把任务完成了？”以及“你今天早上多早就来工作？”的时候，他们其实很喜欢这样的关注。
与推进者共事
- 告诉他们我知道他们能够成事儿很靠谱，并且在关键时刻我可能需要他们的帮助，这会在很大程度上激励他们。
- 从他们的抱怨中学习，给他们开拓性的新项目，并立即着手去做。不要给他们限制，他们就能迅速地行动起来。
- 询问他们我们的团队需要实现哪些新的目标或者需要做什么改进，然后帮助他们朝着这些目标前进。
与适应者共事
- 他们灵活的适应性使他们在任何团队中都能成为有价值的成员。
- 他们“随波逐流”的意愿使他们易于合作。
- 他们将在短期和立即可行的任务中发挥最大的作用。但旷日持久的任务会让他们感到无聊。
与分析者共事
- 当他们在做重要决定时，花点时间和他们一起思考。他们喜欢知道事情所有的关键因素。
- 用数据捍卫我的观点。他们相信数字。
- 相比速度，他们更重视准确性。因此，确保在最后期限临近前他们有足够的时间做正确的事情。
与安排者共事
- 他们对复杂的任务感到兴奋，当同时有很多事情要做时，他们的能力会得到茁壮成长。
- 由于他们了解不同成员的优势和特点，因此善于在项目团队中定位成员的位置。
- 他们足智多谋并因此而充满信心，当发现某件事行不通的时候，他们会想出其他的办法去解决。