东西本身没有好坏,只不过取决于人的想法，就如大卫与歌利亚的传说，沃尔玛战胜kmart 的故事，还有冷战军备竞赛时期安迪马歇尔对付苏联的策略，优点和缺点是可以转化的，当我们发现了自己的缺点时与其懊恼沮丧，不如改变思维的角度和方式。

There are three types of cloud design patterns. Availability patterns have health endpoint monitoring and throttling. Data management patterns have cache-aside and static content hosting. Security patterns have federated identity.

好的战略出乎意料之外，合乎情理之中，比如97年乔布斯回归苹果的翻盘策略，缩减产品线，专注几个赚钱的产品。什么都做，认为什么都重要，就等同于认为什么都不重要。好的领导者不仅需要知道做什么，还要知道不做什么。

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在 1997 年，Eberhard 请求亚马逊投资一个电子书原型。亚马逊从 iTunes 和 iPad 中学习，并创造了 Kindle。亚马逊成功的原因在于巨大的谈判杠杆、用户获取渠道和出色的用户体验。

增长团队负责衡量和改善用户的流动。有三项增长领导者的必备技能：建立增长模型、开发实验模型和创建客户获取渠道。

指导原则

压力和休息等于成长，合理分配压力和休息可以使人高效持续的成长。脑力劳动者的休息用于恢复意志力和注意力。短期休息方式：适时户外散步；回归大自然；与朋友聚会；小憩一会。长期休息：学会冥想；充足的睡眠。杜绝消耗注意力的事情。