人们因大众媒体和互联网带来的巨大名利而变得比以往更加自恋。骄傲专注于优越感。然而，谦逊是对自身弱点的自我对抗，这既痛苦又需要付出努力。

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与人合作需要技巧。信仰者需要与他们的热情相关的工作。指挥者在说服他人时需要掌控局面。沟通者有沟通的想法。在与竞争者相处时要具备竞争意识。连接者在不同团队之间架起桥梁。

始终与成就者努力工作。从启动者的抱怨中学习并提供新的倡议。适应者对任何团队都很有价值。与分析者合作时，花时间与他们一起思考。安排者对复杂的任务感到兴奋。

SA的时间管理守则：避免被打断；将所有的时间管理信息统一放到同一个地方；不要总思考管理时间，养成套路、习惯和口头禅；良好的自控能力，可以在项目期间内保持专注；用同样的工具管理你的生活。

专注是生产力最好的朋友。我们可以做的一个基本工作是清理我们的思维。时刻关注压力和睡眠水平。记住，一个不受干扰的环境是必要的。有效应对干扰。

从系统管理员（SAs）那里学习时间管理非常鼓舞人心，因为我们面临着相同的挑战，比如无休止的干扰、同时进行的项目和紧急请求。SAs 的时间管理原则可能会解决你的时间管理问题。

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有几个关键词和句子模板可以帮助你影响他人。例如，像“我不确定这是否适合你，但”这样的句子是一种非侵入性的推荐。说“你是否愿意做某事”可以鼓励人们采取行动。

PMF是指产品满足市场强烈需求的程度。用户增长如何以PMF开始？从最简可行产品开始，并在用户反馈中进步；使用已得的数据和信息支持提升PMF；可能早的了解客户的需求；用苏格拉底反诘法找出答案。