架构为软件系统的整个生命周期提供服务，使其易于理解、开发、测试、部署和操作。O’Reilly的书《软件架构模式》对五种基本架构进行了简单而有效的介绍。

Facebook 是一家非常盈利的公司，运营利润率为 42%。在转型为隐私中心的超级应用程序时，它必须在技术、经济和隐私与竞争三个方面面临三大挑战。

在过去的 25 年里，独角兽企业快速增长。然而，科技明星仍然没有通往高利润的道路。超级明星公司证明了财富是通过巨大的市场、高利润和自然垄断创造的。

内容分析和用户标签的数据挖掘是推荐系统的基石。内容分析从原始文章和用户行为中提取中间数据。通过内容分析，我们能够标记用户，推荐和准备内容。

动机和激励是绩效管理的核心，激励员工主要来自外在和内在激励两个方面：外在奖励（金钱奖励）效果短暂且不一定会提高绩效，还需做到公平性和一致性。内在奖励的方式方法需因人而异，可用以下三种方法：认可员工的工作；提供决策权；提供挑战。

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为什么有这种框架？